案情簡介

王某為某機械加工廠職工，該廠從事礦山大中型機械配件加工。一日，王某上班時在加工車間操作機床時，不慎被一塊鐵皮刮傷右手。事后，王某申請工傷認定。機械加工廠向人社部門反映，王某是在用機床為自家的燒烤店加工烤爐時受傷，這不屬于機械加工車間的正常工作范圍，受傷與工作無關。王某辯稱，自己加工烤爐為了應對將來機械加工廠可能接到的這類工作任務，自己是在提前熟悉烤爐加工工藝和流程，因此受傷是工作原因造成。

經(jīng)調(diào)查核實，王某當日加工的烤爐，的確是自家燒烤店所用，之前其已暗地加工好一個拿回自家店里使用。王某的行為屬于工作時間干私活，其受傷與工作無關。

處理結果

人社部門認定王某所受傷害不屬于工傷。

本案中，王某受傷時雖然屬于在工作時間、工作地點，但是卻不存在認定工傷的最關鍵因素“工作原因”。

從可以認定為工傷的范圍來看，工傷是指職工從事本職工作或者負責人臨時安排的工作任務所致的傷亡或者職業(yè)病。王某使用單位的車床等設備私自加工烤爐，不屬于單位的生產(chǎn)范疇；該機械加工廠的業(yè)務范圍為礦山大中型機械配件加工，不具備生產(chǎn)加工烤爐的資質(zhì)，王某辯稱的提前熟悉烤爐加工工藝和流程的工作需要不成立；其加工烤爐也并非單位負責人安排，與單位利益也無任何聯(lián)系。從受傷原因看，王某屬于在工作時間干私活，本身違反企業(yè)管理規(guī)定，因此，其所受傷害應當自負責任。