崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布信息，面試篩選等具體工作；
2、配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及實(shí)施。

任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，已婚、能長(zhǎng)期穩(wěn)定從事工作者優(yōu)先；
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理師資格證及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘面試方法，能獨(dú)立開展基本培訓(xùn)工作；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：每周五天工作日，周末雙休，節(jié)假日正常休息，朝九晚五工作制。

薪資待遇：

月薪3000，參加全項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。